Formations // Jeunesse
Nos formations à destination des chefs d'établissement, enseignants du primaire au supérieur, ensemble de l'équipe pédagogique
Quand ?
Journée pédagogique, cycle de formation, fête de fin d’année, projet transversal, séminaire
Durée ?
Modulable en fonction de vos besoins de 1h à une journée
Possibilité de cycles de formation
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Boîte à outils
TEAM-BUILDING
Fédérez vos équipes, un atelier pour oser lâcher prise, se surprendre et rire ensemble.
POSTURE DE L’ENSEIGNANT
Découvrez l’impact du paraverbal et du non verbal (voix, regard, corps), installez
et entretenez une ambiance de classe favorable aux apprentissages, captez l’attention de votre auditoire. Développez une posture d’autorité qui cadre et qui accueille en même temps.
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TRAVAIL EN ÉQUIPE
Apprenez à vous mettre au service du groupe, trouvez votre place.
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CONFIANCE EN SOI
Gérez le rapport à l’erreur, travaillez l’écoute, la spontanéité, développez vos capacités
d’adaptation face à l’imprévu.
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MIEUX SE CONNAîTRE
Mettez votre intelligence émotionnelle au service de la relation et des apprentissages :
apprenez à vous écouter pour gagner en énergie et en efficacité.
GESTION DES CONFLITS
Vivez mieux les désaccords et les conflits dans le respect mutuel. Favorisez la confiance,
le dialogue, la coopération. Connectez-vous les uns aux autres.
FORMATION DES FORMATEURS
Formez-vous aux outils de l’improvisation théâtrale pour animer des séances avec votre groupe classe : art oratoire, projet théâtre et éloquence, préparation au grand oral du Bac.
Nos formations à destination des collégiens, lycéens, étudiants post-bac
Durée ?
Modulable en fonction de vos besoins de 1h à une journée
Possibilité de cycles de formation
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Boîte à outils
SAVOIR S’EXPRIMER A L’ORAL
Le corps, le regard, la voix. Communication verbale et non verbale. Gagner en clarté et en aisance. Transformer le trac en une force
de concentration et de performance.
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TEAM-BUILDING DE CLASSE
Créer du lien, se découvrir autrement, développer la créativité : construire et rire ensemble.
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CONFIANCE EN SOI
Se mettre en valeur, oser, révéler ses talents, développer sa réactivité, gérer le rapport à l’erreur, favoriser l’épanouissement personnel.
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TRAVAIL EN ÉQUIPE
Travailler l’écoute, l’adaptation, l’acceptation, la prise d’initiative. Apprendre à se mettre au service du groupe, trouver sa place.
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INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
Développer des relations épanouissantes avec les autres (jeunes et adultes), une posture de coopération, la responsabilisation. Savoir réagir de façon adaptée, communiquer ses besoins de façon claire et sereine.
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SE SITUER DANS LE TEMPS ET L’ESPACE
Travailler sur la construction narrative. Maîtriser la chronologie, apprendre à ordonner un récit, mettre en scène l’espace.
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DÉVELOPPER LA CULTURE GÉNÉRALE
Travailler diverses formes de créations littéraires, théâtrales, cinématographiques
(improviser à la manière de Molière, du théâtre de l’absurde, de Victor Hugo, de Jules Verne…).
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IMPROVISER ET ÊTRE CITOYEN
Développer le vivre-ensemble, le travail en équipe, l’écoute et le respect de l’autre.
L’improvisation théâtrale au service de l’action collective.
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ÉLOQUENCE
Mise en place de concours, formation collective et individuelle : argumentation, méthodologie,
posture.
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PRÉPARATION AUX ENTRETIENS
Connaissance de soi, écoute, assertivité. Être clair et percutant : l’art du pitch.
Prérequis : Aucun
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Tarifs : Devis sur demande, accompagnement sur mesure
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Durée : La durée de chaque module de formation est donnée à titre indicatif et modulable en fonction de vos objectifs et du temps de formation souhaité.
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Délai de réponse : Sous 7 jours
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Méthodes mobilisées : Présentiel, techniques de l'improvisation théâtrale, coaching
Modalités d'évaluation : Une évaluation est réalisée tout au long de la formation : assiduité, participation orale, validation des points d'apprentissage après chaque exercice, mises en situation.
Délais d'entrée en formation : L'entrée en formation se fait selon les dates définies par le partenaire.
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ImproActif s'engage à rendre accessible toutes ses formations dans un souci d'égalité des chances et de non discrimination.
Et concrètement
ça se passe comment ?