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Satys

Du lien pour ré-avancer ensemble

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Pour qui ?

12 chefs d'équipe de Satys.

Pour quelle occasion ?

Sortie de crise (grève longue en usine), dans les locaux à Toulouse Blagnac, 3h.

Concrètement ?

2h d’atelier « on casse les codes » pour  atelier pour renouer le lien entre la direction et les équipes et valoriser le rôle de chacun. 

2 comédiens formateurs, 45 minutes d’échauffement et de jeux « brise glace », 1h15 de mises en scène par équipes, travail sur l’écoute, le soutien, l’expression de ses besoins. 

Témoignage

« Je n'aurais pas pensé qu’on pouvait partager ça ensemble. Franchement, on a bien ri. On a découvert les collègues autrement. Merci. »
Olivier, Satys, octobre 2018

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