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Sortie de crise (grève longue en usine), dans les locaux à Toulouse Blagnac, 3h.
Concrètement ?
2h d’atelier « on casse les codes » pour atelier pour renouer le lien entre la direction et les équipes et valoriser le rôle de chacun.
2 comédiens formateurs, 45 minutes d’échauffement et de jeux « brise glace », 1h15 de mises en scène par équipes, travail sur l’écoute, le soutien, l’expression de ses besoins.
Témoignage
« Je n'aurais pas pensé qu’on pouvait partager ça ensemble. Franchement, on a bien ri. On a découvert les collègues autrement. Merci. »
Olivier, Satys
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